在现今竞争激烈的就业市场中，学历一直被视为衡量一个人综合能力的重要标准。而对于部分没有正规大学学历的人来说，他们可能通过成人高考获得学历证明。然而，有些人会疑惑，单位专项培训能否取得学历证明呢？
首先，我们需要明确单位专项培训和学历的区别。单位专项培训是由企事业单位或行业协会组织的、针对员工职业技能提升或岗位需求的培训项目。这种培训通常是短期的，目的主要是提高员工的实际操作能力和专业技术水平。而学历证明则是通过正规教育机构的学习，获得相应学历（如本科或专科）证书。
从定义上来看，单位专项培训并不等同于正规教育机构的学历教育。因此，单位专项培训通常不能直接取得学历证明。在我国，学历证明主要由教育部或其授权的部门颁发，而只有经过正规学历教育，才能获得学士、硕士、博士等学位或学历证书。
然而，这并不意味着单位专项培训毫无价值。实际上，单位专项培训在提高员工职业技能和解决岗位需求方面具有重要作用。通过这种培训，人们可以学习新的知识和技能，提高综合素质，更好地适应工作环境和职业发展。虽然没有学历证明，但单位专项培训可以作为提升个人竞争力和求职优势的一种方式。
当然，如果个人希望获得正式学历证明，最好的选择仍然是通过正规教育机构进行学历教育。成人高考是其中一种选择，它为没有正规大学学历的人提供了一条获得学历证明的途径。成人高考通过一定的考试制度，评估学生的学习能力和知识水平，从而颁发相应的学历证书。这也是目前为止较为普遍的途径之一。
综上所述，单位专项培训通常不能取得学历证明。然而，这并不妨碍单位专项培训对于个人职业发展的重要性。通过单位专项培训，个人可以提升职业技能和解决岗位需求，增加个人竞争力。而对于追求学历证明的人来说，可以选择通过正规教育机构进行学历教育，如成人高考等途径。无论选择哪种方式，都是为了实现个人的职业发展和更好的就业机会。
