伴随着出国留学总人数猛增，每一年毕业留学生也随之增加。
大部分留学生选了回国发展，但是对于留学加拿大澳大利那样移民新政策比较宽松的大国的大多数学生来讲，毕业之后她们首先要考虑还是海外就业。
但是，实际如同上边的经典对白一样惨忍。留学生需要在海外职场中得到合适的工作并没那么容易！
GPA比你们想象中的关键
GPA的必要性自然是有目共睹的，并且在就业环节中，它必要性更加是获得了进一步强化。
例如，针对能不能得到面试机会，GPA发挥的作用似乎是关键性的。
“在筛查候选者参加面试时，GPA毫无疑问能够起到决定性作用，特别是绝大多数情况下我们自己的筛查依据仅仅只是一份简历。
在筛选简历时，若其他要求基本上非常，考试成绩越显著的个人简历毫无疑问越会出类拔萃。”
调研结果表明，在最初简历投递再决定是否给予面试机会时，43%的企业有明确GPA门坎，（在其中91%的公司规定GPA3.0或更高）。
不过随着企业规模扩大，这一比例就会变高，知名企业（已经拥有超过10000名员工）中63%有GPA规定。
一般情况下，GPA3.0是一个大家门坎，42%的企业都这么设置。
极少数的公司规定更高，6%的面试官申明他的挑选门坎是GPA3.5及以上。
语言表达能力是不是通关
但空有GPA你也就胜利了吗？其实也不是！
有一些国内尖子生到国外后，或是延用过去的思维定势，以寻求高分数做为出国留学唯一规则，忽视别的能力的提高，这对未来职业发展将会是致命的打击！
拼命的学习培训，最终GPA考试成绩达到4.0分，但在找工作时，入选也许易如反掌，但是之后的面试往往会屡遭挫折。
广泛的原因在于她们缺乏各种各样社会经验，甚至有的人连英语口语都不是很流畅。
考试成绩很重要，不过想要在海外成功学生就业，语言表达无疑是必备条件。
在另外一个国家，把握当地官方用语，才是立足于的核心，一切活动，包含学习培训、生活与工作都无法逃避语言表达的交流。
也就是说，即便你别的整体实力特别强，可是外语水平不合格也会严重影响别人对于你的分辨，提升遭拒风险。
就算被录取了，外语水平也可能影响自己的人际交往和工作能力。
“最重要的一个缺点还是英语不好。面试官询问你难题要反问到好多次才能勉强搞明白别人说的啥、结结巴巴地详细介绍自己的长处——也能有‘优点’么？你一开口，实际上就在那为自己扣分了。”
“有许多西方国家公司将‘外语水平‘作为基本原则。要拼语言表达能力，咱们中国人确实惨败本地人，就连欧洲人都比不过，因此，常在第一关便会被刷下去。”
求职中才意识到并没有实习工作经验
虽然一些HR意识到企业在挑选职工时，要制订适宜的GPA成绩做为道德底线，但更多人表示，一旦达到道德底线，实习工作经验将于他的选择上优先选择，尤其是对于已经毕业，且寻找正式工作大学生。
比如，一个GPA 3.0并有实习工作经验的学生和一位GPA4.0而没经验的学生，用人公司往往会选择前面一种。
“读大学时，我只是充分考虑努力完成学业，平常即不积极开展院校各种各样俱乐部活动，也没注意到收集学生就业有关信息，直到最后一个学年才参与了学校提供的一两个指导找工作Workshop。”
“我的专业是商科专业，本身就是较为片面化的科目，上学期间都没有积极的去联络Co-op实习，毕业之后四处网上投简历，坦白说也得到了过不少面试机会，但跟朋友聊起以后基本都没机会了，英文还不够好，又没有技术专业工作经历。”
“我在大学期间算得上活跃分子，活泼开朗太阳，在学校四年曾担任2个学生俱乐部现任主席，并且自编了一个学生社团活动。正是这些与课程没啥关系的课余活动不但造就了我优异的社会交往能力，并且也锻炼英语口语。那些对于我毕业之后找个工作有很大的帮助。”
这也是3种十分最典型的留学生：并没有课外实践活动只专注学习的读书人；语言表达能力一般、专业特色不显眼又缺乏工作经验的学生；课外积极参加活动和实习这些所谓的的优秀生。
因此，如果你想要在海外就业，只靠GPA自然是不够的，还要具有许多有关的能力，例如语言表达能力能力，社交媒体能力、机构能力，领导干部能力等。
希望在海外求职，
忙着学习，也要做好什么准备？
海外绝大多数企业会用GPA做为最主要的门坎，来再决定是否给与学生面试机会。
但调研面试官最看重学生哪一方面情况下，相较于GPA ,领导能力和工作经历都拥有辗压性优点。
那样，需要在海外成功得到工作中机会，你都应做什么呢？
磨练自己的沟通的技巧
学校布置的presentation能够主动提出承担，变成工作组作业spokesperson，公众面前多演说不仅仅是提升信心，还可以纠正说话的时候坏习惯，还有哪些问题说错了能够适度纠正。
参与辩论队，多看看出色演讲人的演说，好像美国奥巴马这类知名人士，观查他的说话速度肢体动作，能自己适度训练。
塑造团队协作专业技能
参与工作组或者学生机构，最好能够当领导，pub night活动也要尽量参加进来，参加团队精神极强的院级健身运动也挺好。
加强分析和解决问题的能力
适度找机会提高自己的解读能力和解决问题能力，积极解决棘手的问题新项目，比如说跟专家教授申请办理研究课题调查分析什么的工作中。
展示自己极强的职业道德规范
学生极强的职业道德规范主要表现在认真学习，得到出色学术考试成绩，但是勤奋、思想开放、追求结果、有计划能力及计划能力，这种个人修养都是顾主招人时很看重的。
把握住整体学习的机会
在闲暇之余，平常强化实践知识的积累也很重要，好像Co-op、暑期打工、实习等。
将课堂教学所学的知识运用到日常生活
得到珍贵的实习和工作经历
塑造各个方面的能力
创建珍贵的人脉资源互联网
考虑一下学校co-op新项目
总而言之，如果不想毕业之后在海外活不下去，就需要大学期间不断提升自己。
仅有充分运用时长和周边网络资源，通过各种途径提高自己的各个方面能力，最后稳定的工作机会才能降临到你身上！
