人力资源管理专业的建设和发展也将在公司的社会经济发展中发挥重要作用。在加拿大，人力资源监督是一个非常受欢迎的专业。那加拿大人力资源管理专业怎么样？
一、人力资源管理方法毕业生发展前景
许多人片面地认为，毕业后的人力资源管理专业实际上是人力资源招聘或人力资源，事实上，这个专业的毕业生有广阔的学生就业室内空间。而且加拿大人力资源管理发展较早，比中国更完善。
加拿大经济发达地区吸引了世界500强公司的投资，因此需要大量的人力资源管理方法人员和管理人员。此外，加拿大政府部门有专业的人力资源和能力发展单位，想要参与政府部门的毕业生可以尝试申请。
根据创变网的详细介绍，本专业毕业生刚工作的平均年收入一般在4-5万澳元左右，发展前景因角色和行业而异。
人力资源管理方法学院是一门要求较大的技术专业，需要各个领域，人力资源技术专业不限于企业的性质和类型。因此，学生就业覆盖面广，市场前景广阔。
毕业生具有管理方法、经济发展、法律法规、人力资源管理方法等相关知识和能力，可从事人事主管、综合管理权威专家、劳动关系协调员、薪酬福利管理方法、管理方法培训师、行业顾问等人力资源管理工作。
HR是许多海外ERP(公司资源优化配置)软件管理系统中非常单独的一部分。在企业ERP环节中，部分HR由专门的HR顾问承担。
此外，中国学生回国的发展前景仍然很好。各线城市都在招商引资，公司一直在招聘人力资源优秀人才。由于人力资源监督是一个至关重要的职业岗位，发展前景十分光明。
此外，学生可以申请加拿大最权威的人力资源职业资格鉴定，CHRP（Certified Human Resources Professional)。验证包括两部分，相关课程完成后即可开始“National Knowledge Exam”。根据专业知识考试，在相关领域积累3年工作经验后，可以申请第二部分的实际问题解决考试，调查人力资源部门对工作中可能遇到的具体情况的处理水平。
二、人力资源管理方法专业课程
人力资源监督是一系列主题活动的总称，是指在社会经济学和人文思想的指导下，根据招聘、首选、学习培训、奖励等管理方法，合理应用组织内外相关人力资源，现阶段实现机构和可持续发展的必要性，确保企业目标的建立和团队成员的发展趋势最大化。
预测和分析组织的人力资源要求，制定人力资源采购计划，招聘选拔人员，合理组织，评估绩效支付报酬，然后进行持续激励，合理开发和设计组织和自身需求，以完成最佳团队绩效。
根据公司发展战略的需要，人力资源管理方法有计划地合理布局人力资源，激发员工积极性，充分发挥员工潜力，为企业发展创造财富，确保企业发展战略的完成。
人力资源管理方法还包括制定企业人力资源战略、员工招聘配置、招聘配置、绩效考核管理、薪酬管理制度、员工流失管理方法、劳动关系管理、员工健康安全制度等。
三、人力资源管理课程内容
开设课程有：
西方经济、应用统计、管理心理、企业管理、会计、薪酬管理体系、人力资源总体规划、员工流动性管理方法、劳动关系、企业战略管理、加拿大学生就业、商业数据分析、商业服务技能、微观经济、微观经济等。
加拿大人力资源管理发展较早。
加拿大人力资源管理发展较早。高校一般都有社会发展的实践路径，在人员评价和优化、招聘面试、指导等过程中都有实践演练和实践。
教学方法也多种多样，一般采用演讲课、讨论课、辅导课、实验操作、案例分析、场景模拟教学、项目评价、角色扮演游戏等课程类型。这种模式培养出来的学生在很多企业都很受欢迎。加拿大人力资源管理专业在本科期间一般有商业用地（Bachelor of Commerce）及管理学土（Bachelor of Management）两个学士学位。
一些学校将允许学生在第一年学习商业专业、管理方法和金融学分系统，奠定坚实的基础，充分了解商业社会的运作，然后接受属于人力资源范围的理论知识学习和培训，并协助丰富多彩的案例开展经典案例。
在研究生期间，课程内容一般会更融合公司管理的知识和实例进行教学，因此会更加注重有一定工作经验的学生。
四、加拿大人力资源管理方法受欢迎学校及申请要求在这一部分，我们选择了五所在加拿大人力资源技术专业排名前列的学校进行详细介绍。它们分别是哥伦比亚大学、卡尔加里大学和曼尼托巴大学，以及其综合约克大学和里贾纳大学，期待为您提供一定的参考。
1、哥伦比亚大学英属
哥伦比亚大学英属（通称UBC）已发展成为闻名加拿大高等学府和国际著名的综合性研究型学院之一，其优异的科研水平和广泛课程设置使之成为了众多莘莘学子所憧憬的顶尖大学。
学校集教学科研于一体，涉及广泛的行业。UBC各方面都很好，数学专业在世界上享有很高的声誉。
在商学士学位证书下，学校提供组织行为和人力资源的职业方向，并提供新的带薪实习项目。
申请要求：
申请人需要提供高考和考试成绩，高考成绩最好是一条线。GPA需要84%以上，学过高端数学课。雅思6.5(单向不少于6.0)，托福90(创作和英语口语不少于21，阅读文章和英语听力不少于22)。
2、卡尔加里大学
卡尔加里大学，通称卡尔加里大学，位于加拿大阿伯塔省卡尔加里西北部，是加拿大十大探索性大学之一。
近年来，由于阿尔伯塔和卡尔加里的经济繁荣、政府部门和企业的充分支持，卡尔加里大学在中外的研发和教学影响力越来越关键。目前，它已被列为加拿大十大大学之一。她不是中国九大优秀研发中心之一，也是中国唯一一所具有全优资质证书的教育学校。
申请要求：
申请人需要提供高考成绩，GPA需要超过80%。雅思6.5，托福86。
3、曼尼托巴大学
曼尼托巴大学，通称曼大。大学成立于1877年，是加拿大中西部第一所大学，也是加拿大曼尼托巴省最著名、最大的大学之一。它有140年的历史，拥有完整的技术专业。
长期以来，曼达一直位居加拿大医博大学前15名。
在学校，学生可以学习如何帮助公司招聘和选拔合格的优秀人才，有效培训和发展人力资本，建立高效的薪酬管理体系、员工绩效和员工关系的管理方法。
申请要求：
高中学历、英语、中学数学或微积分准备数学课程和第三所高中教育的平均分不少于85%，其中所有科目的平均分不少于60%。雅思6.5，托福86(单项工程不少于20)。
4、约克大学
位于加拿大第一大都市多伦多市的约克大学，是1959年开办的一所公立大学。它也是加拿大第二大学校。校园一直以工商管理、文史、电子信息科学、人文科学等相关专业而闻名。
人力资源管理学士学位（BHRM）它由约克大学人力资源经济学院提供，是北美最大的大学，拥有中国最大、最专业的教师队伍。同时，他也是加拿大人力资源教育和管理的经理。
本专业以人文与专业研究学院现有能力为基础，包括加拿大最重要的人力资源管理方法专家教授关键和优秀的人力资源科学研究。
约克大学获得人力资源管理学士学位，并获得维多利亚人力资源专业技术人员研究协会（HRPAO）全方位认可，学生毕业后可获得HRPAO技术专业指定的所有必修课。
申请要求：
高中学历，平均成绩不低于70%。雅思6.5，托福83。
5、里贾纳大学
里贾纳大学是加拿大的一所公立大学，成立于1911年，位于加拿大萨斯喀彻温省里贾纳市。里贾纳大学为他们提供高质量的教学和舒适的自然学习和生活环境。所有学生在入学前都能体验到一贯的人性化服务。
高校采用小班教学方法，深厚的学习氛围方便学生深入讨论。同时，教师可以根据不同的学生进行个性化教育。
申请要求：
