java人才需求大、应用范围广、薪资福利好。很多零基础的人都会去学习java毕竟进入java行业，可是之java这行业好长时间了，工资还是不能提升，那java程序员怎么快速加薪?下面来我们就来给大家讲解一下。
1、Java技术能力
这是一件明摆着的事;Java技术技能才能让你得到面试机会。当招聘一个Java开发人员时，公司会考虑若干因素。
2、Java基础
对Java编程语言基础的理解。知道如何编写代码是很好的，但是知道代码背后的推理和/或所选择的算法将使你从人群中脱颖而出。
3、认知技能
对Java编程语言和各种工具有深入的了解自然是一件好事，但你的雇主/客户也会从以下方面对你进行评估。
4、问题解决
开发人员是问题解决者，也是哲学家和思想家。不要做那种只会写代码，不参与讨论如何解决问题的程序猿。不要成为那种只会说“告诉我要创建什么，我就创建什么，不要问我这是否为最佳方法”的程序猿。
5、主流Java编程框架
SpringMVC用于Web开发;
JSF的知识;
6、应用程序服务器
所有Java开发人员应该知道如何在ApacheTomcat中部署。当Glassfish开发停止时，下一个最好的事情是JBossWildFly。
java程序员发展方向是什么?
1.技术上
从初级慢慢走到高级，技术越来越厉害，能够解决很多的技术难题，在公司会有非常重要的位置，受领导重视。
系统架构师。系统架构师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。
Java技术顾问。对技术比较痴迷的资深技术工程师以后可以去做技术顾问，可能一周只去公司两天，但是拿的工资是非常高的。想要学习java技术的同学，可以考虑参加java培训，全面系统的理论知识和实操项目学习，让你快速学有所成。
2.管理
目前常见的三个管理职业，项目经理、产品经理，技术总监。做管理需要高情商，维护人事关系，有自己的大局观，承受压力的能力要强，就是心比较累，承受的东西比较多。
3.创业
走创业这条路，风险大，付出的精力非常多，要有启动资金，平时需要积累人脉资源。性格需要是那种不认输的性格，为人比较乐观开朗，有良好的团队运作能力。创业必须有很好的点子，善于抓住时代的机会。
总之java的发展道路肯定是有的，就看你是如何想的了!你也可以往管理层去发展，也可以自己创业，但是不管怎样，都需要有过硬的技术才行哦!最后大家如果想要了解更多初识java知识，敬请关注赋能网。
