日本出国留学毕业以后是能够留到日本就业的。但留学生在日本就业限定多，对在日留学生而言实际令人担忧。 据3月份日本经济产业省发布的结果显示，在外国留学生中，有70.4%的本科毕业生和64.1%研究生期待留到日本工作中，但实际上就业占比也仅有29.7%和28.5%。除此之外，83%的留学生表明特别喜欢在日本定居日常生活，但是只有22%的留学生表明需要留到日本工作中。该调查报告十分客观性，因为他进一步体现了留学生在日本就业困难的现况。
1.签证办理
留学生在留学期间找个工作是没问题的，但毕业之后因为没有工签，因而若要在日本任职就必须要变动“特殊主题活动”签证办理。这类签证的申请办理办理手续十分繁杂，需要投入很长一段时间，除开护照签证、户口簿和所属大学推荐函外，也必须递交每月的工作总结报告。
2.求职季的时差
日本的招聘会一般都安排到毕业季节三月份，而有些留学生9月份才大学毕业，因而便错失了公司的招骋时限。
3.日语水平
除此之外，除开像乐观、谷歌搜索那类常常使用英文的公司外，别的在日公司都会要求求职者具有非常高的日语水平。
在日本，应聘者首先要填好应聘求职申请表格，而有时候留学生难以用日语作出令公司令人满意的答案，以后若根据初步审查进入招聘面试得话，公司一般也是用日语来参加面试的。与此同时日语里的敬辞比较复杂，别说老外了，哪怕是日本年轻人也不能灵活多变的应用。
日本出国留学毕业以后是能够留到日本就业的。但留学生在日本就业限定多，对在日留学生而言实际令人担忧。 据3月份日本经济产业省发布的结果显示，在外国留学生中，有70.4%的本科毕业生和64.1%研究生期待留到日本工作中，但实际上就业占比也仅有29.7%和28.5%。除此之外，83%的留学生表明特别喜欢在日本定居日常生活，但是只有22%的留学生表明需要留到日本工作中。该调查报告十分客观性，因为他进一步体现了留学生在日本就业困难的现况。
1.签证办理
留学生在留学期间找个工作是没问题的，但毕业之后因为没有工签，因而若要在日本任职就必须要变动“特殊主题活动”签证办理。这类签证的申请办理办理手续十分繁杂，需要投入很长一段时间，除开护照签证、户口簿和所属大学推荐函外，也必须递交每月的工作总结报告。
2.求职季的时差
日本的招聘会一般都安排到毕业季节三月份，而有些留学生9月份才大学毕业，因而便错失了公司的招骋时限。
3.日语水平
除此之外，除开像乐观、谷歌搜索那类常常使用英文的公司外，别的在日公司都会要求求职者具有非常高的日语水平。
在日本，应聘者首先要填好应聘求职申请表格，而有时候留学生难以用日语作出令公司令人满意的答案，以后若根据初步审查进入招聘面试得话，公司一般也是用日语来参加面试的。与此同时日语里的敬辞比较复杂，别说老外了，哪怕是日本年轻人也不能灵活多变的应用。
